潍坊护理职业学院学术委员会
2020年度工作报告
2020年，在学院党委的领导和全体委员的共同努力下，委员会从学院全局和整体利益出发，认真履行决策、审议、评定和咨询等工作职能，在科学研究、学术评价、人才队伍培养及学风建设等方面积极发挥建设性作用，有力地促进了全院的科研工作健康、持续发展。具体如下：
一、完成换届工作
依据《潍坊护理职业学院学术委员会章程》，第一届学术委员会任期届满，年度内完成了学术委员会换届选举工作。2020年6月19日，学院举行第二届学术委员会成立大会，会议产生委员19名。其中担任学院及职能部门党政领导职务的委员共4人，占委员总数21%；不担任党政领导职务及学院主要负责人的专职教师15人，占委员总数79%,充分体现了教授治学和学术民主的理念;年龄不满45岁的委员13人,占委员总数68%，队伍更加年轻化。秘书处协助学院学术委员会完成了换届流程和具体的组织协调工作。
二、加强学术委员会自身建设
年度内组织第二届学术委员会委员学习教育部《高等学校学术委员会规程》、《潍坊护理职业学院学术委员会章程》和议事规则，并在12月11日第二次全体委员会议上集体学习《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等重点条目，提升委员思想认识和工作素养。
三、完成学术委员会日常评审工作
受学院科研处、组织人事处等职能部门委托，组织学院学术委员会对2020年度山东省人文社会科学课题、2020年度山东省教育教学研究课题、院级科研课题、2019年度科研奖励和潍坊市突出贡献中青年专家的申报等进行评审和推荐，从形式和流程上保证了公平公正，推选结果也体现了优质优秀。
四、参与科研平台建设工作
科研队伍建设不仅影响学院科研成果产出，也关乎学院“三全育人”目标的实现。2020年，在学术委员会和科研处的协作和指导下，我院第一批共9支科研创新团队成立，开启了团队协作、智慧积聚、集体攻关的科研新模式。学术委员会对学院2017年设立的10所院级科研机构进行了终期考核，对考核不合格的4所科研机构予以撤并。通过综合运用正向激励和反向约束，不断激发科研机构活力，提高科研质效。
五、加强师德学风建设
学术委员会坚持公开、公正、公平的原则，积极倡导学术自由，努力鼓励学术创新，维护学院严谨学风和学术规范。2020年，学术委员会进一步夯实科学道德和学风建设的常态化工作机制，通过秘书处扎实有效地推进学风建设各项工作。8月，在全院范围内开展学术不端行为自查工作，签订科研诚信承诺书。11月，组织各部门收看2020年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会，提高教职工科研诚信意识。审议了《潍坊护理职业学院科研诚信管理办法》，后经院长办公会和党委会研究通过后发布。通过以上举措，为学院营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围。